Liderazgo organizacional en la Asociación de Productores Artesanales de La Victoria (APAV) del cantón Pujilí

Resumen

Este estudio tuvo como propósito analizar cómo se expresan las dimensiones del liderazgo organizacional; ética y valores, estratégica, relacional y operativa dentro de la Asociación de Productores Artesanales de la Victoria (APAV), en el cantón Pujilí. A partir de ello, se buscó identificar las principales fortalezas, debilidades y oportunidades que permitan fortalecer su gestión y su funcionamiento interno. La metodología tuvo un diseño descriptivo y no experimental, la técnica principal implementada para la recolección de información fue una entrevista semiestructurada a diez de sus miembros activos, completadas con la observación directa y revisión documental. El análisis de los datos, procesados con el software MAXQDA, revela un liderazgo participativo y ejemplar, sustentado en valores como la honestidad, transparencia y cumplimiento normativa. Este estudio es original, pues representa una aproximación inédita y contextualizada al liderazgo organizacional en una asociación artesanal, aportando evidencia empírica y una visión interpretativa que contribuye al fortalecimiento de las organizaciones comunitarias de sector artesanal ecuatoriano.

Abstract

The purpose of this study was to analyze how the dimensions of organizational leadership ethics and values, strategy, relationships, and operations are expressed within the Association of Artisanal Producers of La Victoria (APAV) in the canton of Pujilí. Based on this, the study sought to identify the main strengths, weaknesses, and opportunities that would allow for strengthening its management and internal functioning. The methodology was descriptive and non-experimental. The main technique used to collect information was a semi-structured interview with ten of its active members, supplemented by direct observation and document review. The analysis of the data, processed with MAXQDA software, reveals participatory and exemplary leadership, based on values such as honesty, transparency, and regulatory compliance. This study is original, as it represents an unprecedented and contextualized approach to organizational leadership in an artisan association, providing empirical evidence and an interpretive vision that contributes to the strengthening of community organizations in the Ecuadorian artisan sector.